Все материалы с тегом «увольнение без личного присутствия»
Консультации
19.10.2021
Увольнение без личного присутствия: пошаговый алгоритм
Нередко нанимателям приходится оформлять процедуру увольнения без личного присутствия работника. Трудовой кодекс и трудовое законодательство в целом не требуют обязательного присутствия работника в день увольнения. Но, несмотря на это, отсутствие работника в таком случае вызывает вопросы на практике.
Вопрос-ответ
29.06.2021
Как уволиться, если находишься за границей
Сотрудник, работающий по контракту, ушел в трудовой отпуск с 1 по 25 июня 2021 г. В настоящее время он находится за пределами Беларуси. По телефону изложил свою просьбу уволить его по соглашению сторон 25.06.2021, т.е. в последний день трудового отпуска. Он прислал электронной почтой заявление на увольнение (отсканировано с личной подписью). Наниматель против увольнения не возражает.
Правомерно ли оформить расторжение трудовых отношений на основании полученного по электронной почте заявления без личного присутствия работника?
Смотреть содержание номера
Авторизуйтесь
Чтобы скачать свежий номер
№32(2726)
от 26.04.2024
Смотреть архив
Подписка на «ЭГ»на 1-е полугодие 2024 года